%0 Journal Article
%T Obligation de reclassement et obligation de s谷curit谷 : quelle articulation en mati豕re de sant谷 au travail ? Obligation for reclassification and obligation for safety: what is the link in occupational health and safety? Obligaci車n de reclasificaci車n y obligaci車n de seguridad : qu谷 articulaci車n en materia de salud laboral ?
%A Isabelle Desbarats
%J Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Sant谷
%D 2010
%I PISTES
%X Dans un contexte marqu谷 par le souci croissant de prot谷ger la sant谷 des travailleurs ainsi que leur emploi, on observe que deux obligations patronales - de s谷curit谷 et de reclassement - jouent, en Droit Fran ais, un r le majeur dans la construction d＊un droit 角 la s谷curit谷 au travail comme dans celle d＊un droit de l＊emploi. Certes, il est vrai qu＊op谷rer un rapprochement entre ces deux obligations semble hasardeux, tant leur domaine et leur logique paraissent diff谷rents. Pour autant, un tel rapprochement est, non seulement possible, mais vraisemblablement fructueux : possible en premier lieu, car ces deux obligations ont en commun le fait d＊entra ner une restriction du pouvoir patronal de direction ; enrichissant 谷galement parce que tout porte 角 croire que l＊obligation de reclassement peut - voire doit - s＊analyser comme le prolongement de l＊obligation de s谷curit谷. In a context marked by increasing concern to protect the health of workers as well as their employment, it is observed that two employers＊ obligations〞safety and reclassification〞play, in French law, a major role in the construction of a right to safety in the workplace and a right to employment. Actually, a comparison of these two obligations seems hazardous, because their field and logic appear to be different. However, such a connection is not only possible, but probably beneficial : possible first, because these two obligations both involve a restriction of the employers＊ management power, and also beneficial because everything leads to the belief that the obligation of reclassification can〞and even must〞be considered as an extension of the obligation of safety. En un contexto marcado por la constante preocupaci車n de proteger la salud de los trabajadores y su empleo, se observa que dos obligaciones patronales- aquella de seguridad y aquella de reclasificaci車n- desempe an, en el derecho franc谷s, un papel importante en la construcci車n de un derecho a la seguridad en el trabajo, como en aquella de un derecho al empleo. Por cierto, operar una aproximaci車n entre estas dos obligaciones parece riesgoso tanto su campo y su l車gica parecen diferentes. Sin embargo, esta aproximaci車n es no solo posible, sino problablemente fructuosa : posible en primer lugar, porque las dos obligaciones comportan una restricci車n del poder patronal de direcci車n ; enriquecedora igualmente porque todo lleva a creer que la obligaci車n de reclasificaci車n puede 每l谷ase debe- analizarse como el prolongamiento de la obligaci車n de seguridad.
%K obligation of reclassification
%K obligation of adaptation
%K obligation of safety
%K prevention of occupational hazards
%K prevention of unemployment risk
%K obligaci車n de reclasificaci車n
%K obligaci車n de adaptaci車n
%K obligaci車n de seguridad
%K prevenci車n de riesgos laborales
%K prevenci車n del riesgo de desempleo
%K obligation de reclassement
%K obligation d＊adaptation
%K obligation de s谷curit谷
%K pr谷vention des risques professionnels
%K pr谷vention du risque ch mage
%U http://pistes.revues.org/1571