%0 Journal Article
%T ECOLOGIA ORGANIZACIONAL E O 車TIMO DE PARETO: ENSAIO SOBRE A FORMA  O DO ECOSSISTEMA EM EQUIL赤BRIO
%A Lucas Roberto da Silva Dias
%J Perspectivas Contemporaneas
%D 2007
%I Faculdade Integrado de Campo Mour?o
%X ResumoEste trabalho visa oferecer, de forma complementar e particular, os pressupostos da teoria da Ecologia Organizacional. Tais pressupostos incidem sobre o questionamento da exist那ncia de um elevado n迆mero de diversidade organizacional. Assim, discute-se que a grande diversidade das formas organizacionais deve-se ao fato destas buscarem atender 角s conting那ncias ambientais atrav谷s da diversifica  o, e n o pela mudan a adaptativa, conforme proposto pela teoria de conting那ncias. Por possu赤rem formas estruturais isom車rficas mesmo em situa  es diferenciadas, as organiza  es sofrem press es quanto ao processo de sele  o imposto pelos ambientes nos quais est o inseridas, configurando assim, o denominado determinismo ambiental. Buscando alcan ar tais preceitos, a literatura existente foca seus estudos nas taxas de funda  o e fracasso organizacionais, crendo que estas [as organiza  es] est o em constante processo de sele  o mercadol車gica. Neste contexto, este trabalho buscar芍 [de forma did芍tica] atrav谷s da utiliza  o das ferramentas de an芍lise microecon mica denominadas Caixa de Edgeworth e 車timo de Pareto, apresentar e corroborar com os pressupostos da teoria da Ecologia Organizacional, tendo como premissa a exist那ncia de uma comunidade organizacional sempre ※tendendo§ 角 forma  o de uma comunidade equilibrada, ou seja, a busca por um ecossistema em equil赤brio. ABSTRACT The aim of this work is to offer the presuppositions of the theory of the Organizational Ecology in a complementally and personal way. Such presuppositions are based on the question about the existence of a high organizational diversity. Thus, the literature discusses that the high organizational diversity is linked to the fact that the organizations answer to the environmental contingencies through the diversification, and not through the adaptive learning, as proposed by the theory of contingencies. Because the organizations maintain their forms structural "isomorphic" in differentiated situations, the organizations suffer pressures as the selection process imposed by the environment where they are inserted, what they denominated "environmental determinism§. Seeking to debate these precepts, the existent literature studies the rates of foundation and organizational failure, while they have faith that these [the organizations] are in constant process of market selection. In this context, it will seek this work [in a didactic way] through tools of microeconomics analyses, known as Edgeworth's Box and Pareto' Efficiency, present and to corroborate the presuppositions of the theory of the Organi
%U http://www.revista.grupointegrado.br/perspectivascontemporaneas/viewarticle.php?id=62&layout=abstract