%0 Journal Article
%T GEST O DO CONHECIMENTO EM PROCESSOS DE TRANSFORMA  O ORGANIZACIONAL: O DESENVOLVIMENTO DA INTIMIDADE COMO FATOR FACILITADOR
%A Ricardo Alves Rabelo
%A Helio Aisenberg Ferenhof
%A Greg¨®rio Varvakis Rados
%A Paulo Mauricio Selig
%J Perspectivas em Gest£¿o & Conhecimento
%D 2012
%I Universidade Federal da Para¨ªba
%X A gest o do conhecimento tem um dos seus pilares no ser humano e para haver o efetivo compartilhamento ¨¦ preciso considerar os aspectos emocionais de cada indiv¨ªduo. Esse artigo discute a liga  o entre o compartilhamento de conhecimento em um grupo de trabalho e o desenvolvimento da intimidade entre os membros desse grupo e num ambiente de transforma  o organizacional. Para isso, analisa-se o processo de compartilhamento e os aspectos relacionais envolvidos. A constru  o de um ambiente que permita intera  o e proximidade capaz de desenvolver certa intimidade geradora de seguran a torna-se um diferencial ao compartilhamento do conhecimento e aprendizado do grupo.
%K Compartilhamento de conhecimento
%K Aprendizagem de grupo
%K Gest o do conhecimento
%K Intimidade
%K Processo de Transforma  o Organizacional
%U http://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/pgc/article/view/12545