%0 Journal Article
%T ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SOB A 車TICA DE UM SISTEMA DE REPRESENTA  ES SIMB車LICO
%A Juliana Leonardi
%A Rog谷rio Cid Bastos
%A Silvia Modesto Nassar
%J Perspectivas em Gestˋo & Conhecimento
%D 2011
%I Universidade Federal da Para赤ba
%X Este artigo teve como objetivo propor um modelo estrutural para compartilhamento de informa  o e conhecimento organizacional. A compreens o e descri  o do compartilhamento de conhecimento, num sistema de representa  es simb車lico se deram por meio de an芍lises referenciais. O modelo estrutural proposto foi o resultado de um processo de investiga  o indutiva, relativo a este sistema. O grau de formalidade presentes nas estruturas organizacionais impede o fluxo de comunica  o e compartilhamento de conhecimento, pois est芍 representada em unidades funcionais separadamente. O modelo aqui proposto oferece um car芍ter dinamico 角s estruturas organizacionais integrando a organiza  o por grandes dimens es. A estrutura propicia a integra  o de seis dimens es organizacionais 每 infraestrutura, cultura, capital humano, processos propostas por Davis, Miller e Russel (2006); e as dimens es ontol車gica e epistemol車gica descritas por Nonaka e Takeuchi (1997). Essa integra  o 谷 promovida pela dimens o comunica  o que est芍 continuamente interligando e integrando as demais dimens es no todo organizacional.
%K Gest o do conhecimento. Estrutura organizacional. Geometria cabal赤stica.
%U http://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/pgc/article/view/9771