%0 Journal Article
%T IMPACTO DO COMPARTILHAMENTO DA INFORMA  O E DO CONHECIMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO DE INOVA  ES EM GRANDES ORGANIZA  ES
%A Ant£¿nio Jos¨¦ Figueiredo Peva de Sousa
%A Sueli Ang¨¦lica do Amaral
%J Perspectivas em Gest£¿o & Conhecimento
%D 2012
%I Universidade Federal da Para¨ªba
%X A pesquisa descritiva e explicativa, desenvolvida por meio de estudo de caso, teve como objetivo analisar o impacto do compartilhamento da informa  o e do conhecimento no desenvolvimento de inova  es nos diferentes n¨ªveis organizacionais (estrat¨¦gico, t¨¢tico e operacional) do segmento Governo do Banco do Brasil. Diferentes t¨¦cnicas de coleta de dados foram utilizadas: an¨¢lise documental, question¨¢rios distribu¨ªdos pessoalmente aos gerentes e entrevistas presenciais com executivos. O estudo se justificou pela sua contribui  o ¨¤ Ci¨ºncia da Informa  o sobre a gest o da informa  o, a cria  o do conhecimento e o desenvolvimento de inova  es. Concluiu-se que existe impacto direto do compartilhamento da informa  o e do conhecimento entre os funcion¨¢rios dos diversos n¨ªveis organizacionais e o desenvolvimento de inova  es. Constatou-se, que existem vis es d¨ªspares entre os gerentes dos diferentes n¨ªveis organizacionais sobre as barreiras ao compartilhamento de informa  o e conhecimento. Para os gerentes do n¨ªvel operacional, as principais barreiras apontadas foram a ¡®burocracia¡¯ e a ¡®hierarquia¡¯ e, para os do n¨ªvel estrat¨¦gico, eram as ¡®hist¨®rias de fracasso dos funcion¨¢rios que tentaram empreender¡¯.
%K Compartilhamento da informa  o e do conhecimento
%K Barreiras no compartilhamento
%K Inova  o
%K N¨ªvel organizacional
%K Contexto organizacional
%K Banco do Brasil
%U http://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/pgc/article/view/12773