%0 Journal Article
%T El poder de la autoeficacia en la mejora de la salud psicosocial de la persona teletrabajadora
%A Eva Cifre
%A Marisa Salanova
%J Persona
%D 2012
%I Universidad de Lima
%X Siguiendo el marco te¨®rico de la psicolog¨ªa ocupacional positiva (POP) se ha adaptado la v¨ªa positiva del modelo de recursos-experiencias/emociones demandas (RED) (Salanova, Cifre, Mart¨ªnez & Llorens, 2007) en una muestra de teletrabajadores. Los resultados de regresiones moderadas evidencian la importancia de los recursos organizacionales (facilitadores, gesti¨®n de la distancia) y personales (personalidad, competencia mental) en relaci¨®n con diferentes experiencias/emociones del teletrabajador (engagement, compromiso organizacional, interferencia y apoyo de la familia al trabajo). Las implicaciones te¨®ricas y aplicadas se discuten al fi nal del trabajo.
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=147125259004