%0 Journal Article
%T Los tipos de contrataci車n laboral y sus implicaciones en el contrato psicol車gico
%A Juan Javier Vesga Rodr赤guez
%J Pensamiento Psicol車gico
%D 2011
%I Pontificia Universidad Javeriana
%X En el presente art赤culo se presentan algunas reflexiones, con bases te車ricas y emp赤ricas, acerca de las implicaciones que est芍n teniendo lugar en la conformaci車n de los contratos psicol車gicos de los trabajadores que se encuentran vinculados mediante empleo y formas contempor芍neas de contrataci車n, como el outsourcing y las cooperativas de trabajo asociado. Estudios recientes muestran c車mo estas otras formas de contrataci車n afectan aspectos psicosociales de los trabajadores, impactando de manera negativa la gesti車n de las organizaciones. El art赤culo finaliza con una serie de interrogantes acerca de la confluencia entre los efectos negativos en el contrato psicol車gico de las formas de tercerizaci車n de la fuerza de trabajo, y tendencias actuales de gesti車n como los equipos de alto desempe o y la gesti車n del conocimiento.
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80118612011