%0 Journal Article
%T Factores psicosociales y laborales asociados al burnout de psiquiatras en Colombia Psychosocial and Work Factors Associated with Burnout in Colombian Psychiatrists
%A Paola Andrea Tejada M
%A Viviola G車mez O
%J Revista Colombiana de Psiquiatr赤a
%D 2009
%I Asociacion Colombiana de Psiquiatria
%X Introducci車n: El burnout es una consecuencia del estr谷s laboral cr車nico. Sus efectos negativos pueden afectar no s車lo el bienestar de los m谷dicos, sino la calidad del cuidado brindado a sus pacientes. Adem芍s de ser un problema de salud p迆blica, tambi谷n puede ser un obst芍culo para lograr un buen funcionamiento institucional. Por estos motivos, es necesario fortalecer la investigaci車n sobre burnout en nuestro medio. M谷todo: Se seleccionaron siete participantes de dos grupos de psiquiatras (alto frente a bajo burnout). Con cada participante se realiz車 una entrevista semiestructurada, que fue grabada y trascrita. Las trascripciones se analizaron utilizando la metodolog赤a de an芍lisis de casos para investigaci車n cualitativa. Resultados: Este estudio recalca la importancia de los modelos de esfuerzo-recompensa y de demandacontrol para el estudio del burnout en psiquiatras. Se observ車 que el desequilibrio entre los componentes del modelo est芍 dado por factores personales como el sobrecompromiso con el trabajo, factores interpersonales y factores organizacionales. Conclusiones: Altos niveles de burnout en los psiquiatras pueden tener un impacto en el trabajo con sus pacientes. Esto significa que la mejor forma de mejorar la satisfacci車n de los pacientes es mejorar el bienestar y la satisfacci車n de los psiquiatras. Por este motivo, adem芍s de las consideraciones personales, la prevenci車n del burnout debe hacerse desde pol赤ticas gremiales que permitan modificar algunas formas de trabajo presentes en las instituciones. Introduction: Burnout IS a consequence of chronic work stress. The negative consequence of stress can affect not only the well-being of THE PHYSICIANS but also the quality of care they give to their patients. Besides being a public health problem, it may also be an obstacle to the smooth running of the institution. As such, it is important to strengthen the research on burnout in our environment. Method: Seven participants were selected from each group of psychiatrists (high versus low burnout). An interview based on a semistructured questionnaire was carried out with each participant. The interviews were recorded and transcribed verbatim. The transcriptions were analyzed by using a case study approach for qualitative analysis. Results: As regards the analysis of the interviews, this study emphasizes the importance of the Effort-Reward and Demand-Control models for the study of burnout in psychiatrists. It WAS observed that the imbalance between the model components is caused by individual factors such as overcommittment with work, interpersonal facto
%K burnout (agotamiento profesional)
%K psiquiatr赤a
%K estr谷s
%K trabajo
%K Professional burnout
%K psychiatrists
%K stress
%K job
%U http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-74502009000300008