%0 Journal Article
%T Caracter¨ªsticas demogr¨¢ficas y laborales asociadas al S¨ªndrome de Burnout en profesionales de la salud
%A Jos¨¦ Hernando ¨¢vila Toscano
%A Leidy Tatiana G¨®mez Hern¨¢ndez
%A Marlen Margoth Montiel Salgado
%J Pensamiento Psicol¨®gico
%D 2010
%I Pontificia Universidad Javeriana
%X Objetivo. Estudiar la relaci¨®n entre variables demogr¨¢ficas y laborales con el S¨ªndrome de Burnout en una muestra de 99 profesionales de la salud de dos cl¨ªnicas privadas de la ciudad de Monter¨ªa (Costa Caribe, Colombia). M¨¦todo. Los individuos fueron evaluados mediante un dise o correlacional de corte transversal y enfoque cuantitativo, en el cual se aplic¨® el Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS) para la detecci¨®n del s¨ªndrome a trav¨¦s de las dimensiones de despersonalizaci¨®n, agotamiento emocional y baja realizaci¨®n personal. Resultados. Los resultados se alan que alrededor del 29,3% de la muestra presenta Burnout, sobresaliendo las manifestaciones de despersonalizaci¨®n y agotamiento emocional, las cuales se relacionan con el n¨²mero de horas de trabajo diario y el servicio cl¨ªnico desempe ado.Tambi¨¦n se observaron diferencias de acuerdo al g¨¦nero frente al agotamiento emocional que se da con m¨¢s frecuencia en las mujeres. Por su parte, la baja realizaci¨®n personal no parece relacionarse con condiciones contextuales o demogr¨¢ficas. Conclusiones. En el medio profesional colombiano, el profesional sanitario se ve expuesto con frecuencia a la sintomatolog¨ªa propia del S¨ªndrome de Burnout, afectando especialmente su nivel de identificaci¨®n con el paciente y su rendimiento emocional. La mayor¨ªa las condiciones laborales y demogr¨¢ficas no se relacionan con la experiencia de desmoralizaci¨®n individual en el trabajo, conllevando a la necesidad de exploraci¨®n de los recursos personales y psicol¨®gicos.
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80115648004