%0 Journal Article
%T Auch F¨¹hren will gelernt sein: Angebot und Nachfrage nach Weiterbildung in Betriebswirtschaftslehre f¨¹r Krankenhaus rzte [Leading does not come naturally: supply and demand for further training in hospital aministration for medical professionals]
%A Lueke
%A Sven
%A Fle£¿a
%A Steffen
%J GMS Zeitschrift f¨¹r Medizinische Ausbildung
%D 2009
%I German Medical Science, D¨¹sseldorf
%R 10.3205/zma000626
%X [english] The leadership of departments and hospitals requires qualifications in the fields of personnel and financial management, marketing and strategy, but only few medical experts in leadership positions have been trained in these subjects. This is especially the case in leadership as a part of the management process. This paper discusses the results of two studies analyzing the supply and demand with respect to training in the fields of hospital administration and management for medical experts in hospitals, with a particular emphasis on leadership training. It is shown that these professionals are aware of the fact that they need further training in these and other fields, but their willingness to pay for it is quite limited. At the same time, there is a broad supply of general courses, but hardly any programs specially designed for medical professionals in leadership positions in hospitals. [german] Die F¨¹hrung von Fachabteilungen und von ganzen Krankenh usern erfordert Kompetenzen in den Bereichen Personalf¨¹hrung, Finanzmanagement, Marketing und Strategie, aber die wenigsten Chef- und Ober rzte haben w hrend ihrer medizinischen Ausbildung eine entsprechende Qualifizierung erfahren. Dies ist insbesondere der Fall bei F¨¹hrung als Teil des Managementprozesses. Der vorliegende Artikel stellt Ergebnisse zweier Studien vor, in der die Nachfrage und das Angebot an Weiterbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft und Management f¨¹r im Krankenhaus t tige Mediziner analysiert werden mit schwerpunktm  iger Betrachtung der F¨¹hrungskompetenzen. Es zeigt sich ein hohes Bewusstsein der Chef- und Ober rzte f¨¹r die Notwendigkeit an Weiterbildung in diesem und anderen Bereichen und eine hohe Bereitschaft, hierf¨¹r Zeit zu investieren. Gleichzeitig besteht jedoch eine geringe Zahlungsbereitschaft. Gleichzeitig bestehen aber auch zahlreiche Angebote f¨¹r eine allgemeine Fortbildung in diesem Bereich, jedoch kaum ma geschneiderte Programme f¨¹r Chef- und Ober rzte.
%K public administration
%K efficiency
%K leadership
%K hospital management
%K management
%K further education
%K Betriebswirtschaftslehre
%K Effizienz
%K F¨¹hrung
%K Krankenhausbetriebslehre
%K Management
%K Weiterbildung
%U http://www.egms.de/static/en/journals/zma/2009-26/zma000626.shtml