%0 Journal Article
%T Inestabilidad laboral: Presentaci車n de un modelo emp赤rico acerca de su impacto psicol車gico Work instability: Presentation of an empirical model about its psychological impact
%A A.L. Maglio
%A I. Injoque-Ricle
%A N. Leibovich de Figueroa
%J Orientaci車n y Sociedad : Revista Internacional e Interdisciplinaria de Orientaci車n Vocacional Ocupacional
%D 2010
%I 
%X Las investigaciones sobre el impacto que la inestabilidad laboral tiene para los trabajadores presentan la limitaci車n de evaluar las relaciones entre las distintas variables involucradas por separado, sin examinar posibles relaciones de mediaci車n entre ellas. El objetivo de este trabajo es poner a prueba un modelo conceptual sobre las relaciones de mediaci車n entre el malestar debido a inestabilidad laboral y el impacto psicol車gico, en el marco de la teor赤a interactiva del estr谷s por medio de un An芍lisis de Senderos (Path An芍lisis). Participaron del estudio 191 trabajadores, con una media de edad de 31 a os (DE = 11). Los resultados mostraron que el modelo propuesto inicialmente no se ajust車 a los datos. Se exploraron modelos alternativos consistentes con el modelo conceptual original y con la evidencia emp赤rica. Se propone un nuevo modelo de relaciones causales entre las variables, con Malestar debido a la Inestabilidad Laboral como variable independiente, la Tensi車n y los Recursos Personales como variables intervinientes y el Enojo, la Desesperanza y la Satisfacci車n como variables dependientes. Se discute la importancia te車rica y para la intervenci車n del modelo resultante. As pesquisas em o impacto da inestabilidade no emprego para os trabalhadores apresentam uma limita  o para avaliar as rela  es entre as diferentes vari芍veis envolvidas no isolamento, sem considerar as poss赤veis rela  es de media  o entre eles. O objetivo deste estudo 谷 testar um modelo conceitual das rela  es de media  o entre o desconforto devido 角 instabilidade no emprego e o impacto psicol車gico, como parte da teoria interacionista de estresse atrav谷s de uma an芍lise de trilha (Path An芍lisis). Participaram do estudo 191 trabalhadores, com m谷dia de idade de 31 anos (DE = 11). Os resultados mostraram que o modelo inicialmente proposto foi ajustado aos dados. N車s exploramos os modelos alternativos de acordo com o modelo original conceituais e evid那ncias emp赤ricas. Propomos um novo modelo de rela  es causais entre as vari芍veis, com desconforto devido a um inestabilidade no emprego como uma vari芍vel independente, tens o, o stress e os recursos pessoais como vari芍veis intervenientes e desespero, raiva e satisfa  o, como vari芍veis dependentes. Discutimos a interven  o te車rica e do modelo resultante Research on the impact that work instability has on workers has the limitation of assess the relations among different variables separately, without examining the possible mediation relationships that can exists between them. The aim of this article is to test a conceptual model of the mediating
%K Inestabilidad Laboral
%K Impacto Psicol車gico
%K Modelo Conceptual
%K An芍lisis de Senderos
%K Inseguran a no emprego
%K Impacto Psicol車gico
%K Modelo Conceitual
%K An芍lise de Acesso
%K Work Instability
%K Psychological Impact
%K Conceptual Model
%K Path Analysis
%U http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1851-88932010000100002