%0 Journal Article
%T Riskante Unternehmungen: Arbeitsentscheidungen von Juristinnen und Wirtschaftspr¨¹ferinnen Risky Undertakings: The Employment Decision-Making of Women Lawyers and Accountants Decisiones riesgosas: La toma de decisiones en el empleo de mujeres contadoras y abogadas
%A Denise Ann Narcisse
%J Forum : Qualitative Social Research
%D 2011
%I FQS
%X In dieser Studie wird, ausgehend von Interviews mit Juristinnen und Wirtschaftspr¨¹ferinnen, das Konzept der Risikovermeidung genutzt, um zu verstehen, warum und in welcher Weise einige der Frauen sich f¨¹r eine T tigkeit in einem staatlichen Arbeitsumfeld entschieden haben: Zusammengefasst spielten f¨¹r diese Entscheidungen insbesondere wahrgenommene Konflikte zwischen Berufs- und Privatleben,  konomische Unsicherheiten und der geringere Schutz vor willk¨¹rlichen Arbeitgeberentscheidungen im nicht- ffentlichen Sektor als potenzielle Risikofaktoren eine herausgehobene Rolle. Die Studie leistet einen Beitrag zum bisherigen Forschungsstand, indem sie das Konzept der Risikovermeidung bei Arbeitsentscheidungen vor dem Hintergrund des Konfliktes zwischen Berufs- und Privatleben und mit Blick auf spezifische Klassenlagen entfaltet und nachvollziehbar macht, wie Frauen eine solche Pr ferenz im Falle privilegierter White-Collar-Berufe vollziehen. URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0114-fqs110233 This study uses the concept of risk avoidance to analyze responses from in-depth interviews with a group of women lawyers and accountants about their employment decision-making in order to provide a deeper understanding of why and how some women come to choose government employment over private-sector employment. An analysis of interviews reveals that some women perceived work-family conflict, economic precariousness, and fewer protections against employers' arbitrary decision-making as potential risks associated with private-sector employment. To reduce these risks, some women "chose" to work in government rather than in the private sector. This study contributes to existing literature by identifying risk avoidance in employment decision-making as a response to work-family conflict and social class constraints and by illustrating why and how this risk avoidance occurs among some women in elite white-collar professions. URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0114-fqs110233 Este estudio usa el concepto de evadir riesgos para analizar respuestas de un grupo de mujeres y contadoras y abogadas en entrevistas a profundidad acerca de su toma de decisiones en el empleo, para lograr entendimiento m¨¢s profundo del porqu¨¦ y c¨®mo algunas mujeres eligen un empleo en el gobierno y no uno en el sector privado. Un an¨¢lisis de estas entrevistas revela que algunas mujeres perciben el conflicto trabajo-familia, la econom¨ªa precaria, y la menor protecci¨®n contra la toma de decisiones de sus jefes, como riesgos potenciales asociados con el empleo en el sector privado. Para reducir tales
%K risk avoidance
%K employment decision-making
%K work-family conflict
%K employment sectors
%K lawyers
%K accountants
%U http://ojs-test.cedis.fu-berlin.de/fqs-test/index.php/fqs/article/view/1547