%0 Journal Article
%T Des relations plus humaines ?
%A Ferruccio Ricciardi
%J SociologieS
%D 2012
%I Association Internationale des Sociologues de Langue Fran?aise
%X ¨¤ partir d¡¯une approche sociohistorique, cet article s¡¯int¨¦resse aux effets de la croissance ¨¦conomique sur l¡¯identit¨¦ des cadres, en l¡¯occurrence les groupements de cadres et patrons italiens qui, au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, essaient de conjuguer les principes du catholicisme social dont ils se r¨¦clament dans l¡¯ar¨¨ne publique avec les logiques issues du productivisme manag¨¦rial am¨¦ricain qui s¡¯impose en Europe occidentale. Le prisme des m¨¦thodes de   relations humaines   pour la gestion des salari¨¦s est ici utilis¨¦ pour rendre compte des modes de construction d¡¯une identit¨¦ professionnelle prise entre l¡¯  esprit du religieux   et l¡¯  esprit du capitalisme  . La d¨¦clinaison des   relations humaines   en fonction du projet de justice sociale pr¨¦conis¨¦ par la doctrine sociale de l¡¯¨¦glise en ressort amend¨¦e, car elles sont per ues moins comme un levier pour l¡¯int¨¦gration des salari¨¦s que comme un instrument au service du contr le politique de ceux-ci. Are the relations more human? Catholic executives and the employers facing the managerial productivism (Italy, ¡®50s-¡®60s)This article deals with the effects of economic growth on the identity of managers and the employers, especially the Italian ones who, after the World War II, try to combine their catholic principles with the issues of the managerial productivism spreading in the Western Europe. Adopting a socio-historical framework, the article analyses the implementation of the human relations techniques for the management of personnel in order to grasp a split professional identity between the ¡®spirit of religious¡¯ and the ¡®spirit of capitalism¡¯. The declination of the human relations theories according to the principles of social justice advocated by the social doctrine of the Church has been amended, because of the perception of the human relations as a means for political control of workers rather than an opportunity for their integration in the capitalistic society.  Relaciones m¨¢s humanas? Ejecutivos y empresarios cristianos frente el productivismo empresarial (Italia, a os 1950-1960)A partir de un enfoque hist¨®rico-social, este art¨ªculo se interesa por los efectos del crecimiento econ¨®mico en la identidad de los ejecutivos, particularmente en las agrupaciones de ejecutivos y empresarios italianos que, despu¨¦s de la Segunda Guerra Mundial intentan compaginar los principios del catolicismo social con las l¨®gicas sacadas del productivismo empresarial americano que se impone en la Europa occidental del momento. El estudio de los m¨¦todos de   relaciones humanas   para la gesti¨®n de los t
%K management
%K Italie
%K cadres
%K patronat
%K catholicisme social
%K corporatisme
%K productivisme
%U http://sociologies.revues.org/3999