%0 Journal Article
%T Group Faultlines in Diverse Teams: A Study of Its Emergence, Development and Effect<br>多样化团队中的断裂带:形成、演化和效应研究
%A Wang Duanxu
%A Xue Huijuan
%A <br>王端旭
%A 薛会娟
%J 浙江大学学报(人文社会科学版)
%D 2009
%I 
%X 团队断裂带是由成员多样化特征的组合而引发的群体分化,这一概念为深入理解多样化的效应提供了新的视角.团队断裂带形成的理论依据是社会分类理论及同性相吸范式.在团队的发展过程中,断裂带的特征类型和强度均会发生动态变化.相应地,断裂带的效应也会有所不同.团队断裂带是把"双刃剑".它通过影响团队凝聚力、团队沟通和团队冲突对团队效能发挥作用,并且其效应的强弱受任务互依性、团队的知识管理系统和外部领导者的管理等情境因素的调节.针对断裂带的复杂效应,团队管理者应采取多种措施为断裂带架桥,以尽可能协调子群之间的关系,趋利避害.
%K 团队多样化
%K 团队断裂带
%K 子群
%K 效应
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=01BA20E8BA813E1924CB483152CA50D4FC5BD3CBB47B847F&cid=585D04A2453D8AD5DDFFE8BE5B16E24C&jid=D60DCFE5A8F7BD187924CADC70161E70&aid=ED972C8A6B56B122852D7F9916ECBCCD&yid=DE12191FBD62783C&vid=7C3A4C1EE6A45749&iid=94C357A881DFC066&sid=6270DC1B5693DDAF&journal_id=1008-942X&journal_name=浙江大学学报(人文社会科学版)&referenced_num=0&reference_num=21