%0 Journal Article
%T A Review on the Overseas Research of Female Members in Family Business<br>国外家族企业女性成员研究述评
%A Zhou Shengchun
%A Xu Mengna
%A <br>周生春
%A 徐萌娜
%J 浙江大学学报(人文社会科学版)
%D 2009
%I 
%X 近二十年来,国内学界很少有人涉足家族企业女性成员这一研究领域, 而国外的相关研究却呈不断增长之势.从女性成员个人境遇、家族企业经营管理和传承延续的脉络视角,可将国外研究关注的问题归纳为以下三个层面: (1) 女性成员在家族企业的困境是由宏观环境和个人因素共同造成的,同时家族企业也给她们提供了进一步发展的机遇;(2) 女性组织和管理的方式更加人性化,其企业绩效受社会资本构成与婚姻状况影响,单纯财务绩效不足以全面衡量女性领导的企业;(3) 女性企业主选择女性后裔作为继承人的几率更高,而女性继承人在代际传承过程中的阻力主要来自其父母和家族内部.家族企业女性成员的处境、经营管理特点以及女性企业主的代际传承问题,应是未来颇具研究价值的课题.
%K 家族企业
%K 女性成员
%K 经营管理
%K 代际传承
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=01BA20E8BA813E1924CB483152CA50D4FC5BD3CBB47B847F&cid=585D04A2453D8AD5DDFFE8BE5B16E24C&jid=D60DCFE5A8F7BD187924CADC70161E70&aid=59FF580F96D82997DA48A1E9E95FF64A&yid=DE12191FBD62783C&vid=7C3A4C1EE6A45749&iid=0B39A22176CE99FB&sid=67969BA850333433&journal_id=1008-942X&journal_name=浙江大学学报(人文社会科学版)&referenced_num=0&reference_num=28