%0 Journal Article
%T Pay High Attention to Development and Use of Human Resources of Editing Staff of University Journals<br>高校应重视编辑的人力资源开发利用
%A DONG YingCai
%A <br>董应才
%J 中国科技期刊研究
%D 2006
%I 
%X 高校期刊编辑是高校人力资源中一支不可低估的力量，高校应在期刊社管理中实行编辑职业生涯动态管理，实行培训、激励与个人发展目标相结合的用人机制；鼓励编辑从事相关科学研究，在研究课题和研究经费上要有所资助；编辑中副高及以上职称人员可充分利用在教学第一线，可在博士、硕士点以及国家、省级重点学科的中报中充实师资力量。
%K 高校
%K 编辑
%K 人力资源
%K 人力资源管理
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=B5EDD921F3D863E289B22F36E70174A7007B5F5E43D63598017D41BB67247657&cid=B47B31F6349F979B&jid=5375BC8CB1300555FBA7BEFA534FF15F&aid=2F70EF485E823B33&yid=37904DC365DD7266&vid=BCA2697F357F2001&iid=0B39A22176CE99FB&sid=7737D2F848706113&eid=AA5FB09E1F81059E&journal_id=1001-7143&journal_name=中国科技期刊研究&referenced_num=6&reference_num=8