%0 Journal Article
%T 情绪智力与工作绩效的关系
%A 陈猛
%A 卞冉
%A 王丽娜
%A 车宏生
%A 林绚晖
%J 心理科学进展
%D 2012
%I 
%X 大量研究证实, 情绪智力能够正向预测工作绩效, 二者关系会受到中介与调节变量的影响。现有研究存在一些问题和不足, 原因在于不同理论模型的分歧与对立、测验工具存在问题和研究没有深入到维度水平等。未来研究应该致力于理论模型的整合、新的测验工具的编制、中介与调节变量的考察、深入到维度水平考察情绪智力与工作绩效的关系。
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=FAB1670F77CCC8EC7D836E0D41B12069&aid=09A83131469FC5D46293DC9A212B6560&yid=99E9153A83D4CB11&vid=A04140E723CB732E&iid=38B194292C032A66&sid=216EFB25F7F834CC&eid=F27A401E323B6FAD&journal_id=1671-3710&journal_name=心理科学进展&referenced_num=0&reference_num=0