%0 Journal Article
%T The Effect of Work Stress and Social Support on Safety Performance<br>工作压力与社会支持对安全绩效的影响
%A LI Yong-Juan
%A JIANG Li
%A XU Yao-Shan
%A WANG Lu-Lu
%A <br>李永娟
%A 蒋丽
%A 胥遥山
%A 王璐璐
%J 心理科学进展
%D 2011
%I 
%X 工作压力对安全绩效的影响虽然已经引起学者们的关注, 但迄今为止相关的实证研究却比较少见。本项目将以工作要求-控制-社会支持模型为理论基础, 探索工作压力和社会支持对安全绩效的影响。具体将探讨不同压力源(挑战型压力源和沮丧型的压力源)、安全控制、社会支持(主管支持和同事支持)和群体示范性规范对安全绩效的影响, 以及上述变量之间可能存在的交互作用。研究拟结合访谈、问卷和实验室模拟等方法对上述变量间进行相关和因果关系的探讨。研究结果一方面可拓展安全绩效研究的理论; 另一方面为安全管理实践提供理论依据, 对组织环境下个体与组织安全绩效的改善有积极的现实意义。
%K Safety performance
%K Work stress
%K Social support
%K safety control<br>安全绩效
%K 工作压力
%K 社会支持
%K 安全控制
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=FAB1670F77CCC8EC7D836E0D41B12069&aid=4F29DCDB68E89C63A0A9DC371234756E&yid=9377ED8094509821&vid=2A8D03AD8076A2E3&iid=38B194292C032A66&sid=3C6F5C97A07587AE&eid=170CE8B011EA4FD9&journal_id=1671-3710&journal_name=心理科学进展&referenced_num=0&reference_num=0