%0 Journal Article
%T 编制与评价职业兴趣测验中值得明确的几个问题
%A 龙立荣
%J 心理科学进展
%D 1995
%I 
%X 本文纵观国内外职业兴趣测验的历史和现状，影响职业兴趣测验准确性的因素如受测者的年龄、受测者的性别、测验量表的多少、职业决策过程、职业兴趣测验与其它相关测验的整合作了分析和探讨，并在此基础上提出了编制与评价职业兴趣测验时的一些建议，如受测者年龄不低于１４岁，要按职业的文化要求考虑性别常模分不分开，要客观评价兴趣测验的实证效度等．
%K 职业兴趣测验，编制，评价
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=FAB1670F77CCC8EC7D836E0D41B12069&aid=4041067893B879F7DC185DC6AFE19240&yid=BBCD5003575B2B5F&vid=FC0714F8D2EB605D&iid=0B39A22176CE99FB&sid=94C357A881DFC066&eid=9CF7A0430CBB2DFD&journal_id=1671-3710&journal_name=心理科学进展&referenced_num=1&reference_num=0