%0 Journal Article
%T Issues on Multilevel Research of Organizations<br>组织研究中的多层面问题
%A Yu Haibo Fang Liluo
%A Ling Wenquan
%A <br>于海波
%A 方俐洛
%A 凌文辁
%J 心理科学进展
%D 2004
%I 
%X 多层面理论(multilevel theory)已成为组织研究中的一个新范式，它可以研究微观和宏观二者之间的交互作用。为了给组织研究者提供一个思考和决策框架，文章在简要回顾多层面研究的来源后，介绍了3种集体层面的结构、集体层面结构的5种“构成模型”(composition model)、以及1个判断框架，并介绍了多层面研究中常用的4个论证指标(rwg、ICC(1)、ICC(2)、WABAI)的算法和区别，最后对常用的3种分析方法(WABA：within—and—between—analysis、HLM：hierarchical linear modeling、CLOP：cross—level operator)进行了简单介绍和比较。
%K multilevel theory
%K unite-level construct
%K composition model<br>多层面理论
%K 集体层面的结构
%K 构成模型
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=FAB1670F77CCC8EC7D836E0D41B12069&aid=23FF06D5B91C3D29&yid=D0E58B75BFD8E51C&vid=59906B3B2830C2C5&iid=38B194292C032A66&sid=8C5DE51F0A009A0F&eid=DCE57F652E4ADAFC&journal_id=1671-3710&journal_name=心理科学进展&referenced_num=9&reference_num=20