%0 Journal Article
%T Advances in Organizational Career Management<br>组织职业生涯管理的发展趋势
%A 龙立荣
%A 方俐洛
%A 凌文辁
%J 心理科学进展
%D 2001
%I 
%X 比较系统地介绍了国外组织职业生涯管理的常用方法、职业生涯管理的有效性评价方法、职业生涯管理应用时的注意事项等,并针对职业生涯管理实施的现实价值问题所引发的争论进行了介绍,通过对职业生涯管理的修正论、过时论、折衷论的比较和分析,最后,作者主张组织和个人共同对职业生涯发展负责,实现双赢.
%K 组织
%K 职业生涯管理
%K 方法
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=FAB1670F77CCC8EC7D836E0D41B12069&aid=AEB1A86F227CE107&yid=14E7EF987E4155E6&vid=9CF7A0430CBB2DFD&iid=E158A972A605785F&sid=15251AE9C02726D3&eid=381FB4265090A8E0&journal_id=1671-3710&journal_name=心理科学进展&referenced_num=0&reference_num=7