%0 Journal Article
%T A Critical Reviews of Team Task Characteristics Studies<br>团队作业特征研究现状与展望
%A LI Feng
%A WANG Er-Ping
%A <br>李锋
%A 王二平
%J 心理科学进展
%D 2008
%I 
%X 团队作业特征是团队有效性模型中的重要输入变量，是团队绩效差异的贡献因素。作业特征在个体与团队层面的相关理论基础表明，团队作业特征包括技能多样性、作业同一性、作业重要性、反馈、自主性、作业互依性、作业复杂性七个核心要素。以此为基础介绍了作业特征在个体与团队层面的相关效应研究；团队作业特征模型测量、作业特征作用机制、作业特征要素的深入研究则可作为未来研究的重点。
%K 团队作业特征
%K 作业意义
%K 作业互依性
%K 作业自主性
%K 作业复杂性
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=FAB1670F77CCC8EC7D836E0D41B12069&aid=16F825F7BC0F6F67B39F85C01B12C276&yid=67289AFF6305E306&vid=7801E6FC5AE9020C&iid=94C357A881DFC066&sid=04CF423CEE45E258&eid=61000B595C9AE527&journal_id=1671-3710&journal_name=心理科学进展&referenced_num=0&reference_num=51