%0 Journal Article
%T Utility Analysis of Personnel Selection<br>人员选择决策中的效用分析
%A 龙立荣
%A 方俐洛
%A 凌文辁
%A 李晔
%J 心理科学进展
%D 2000
%I 
%X 组织为选择适当的人员加入组织，必然运用一定的人员选择方法。某一人员选择方法是否有效?国外心理学家们展开了大量的研究，提出了种种分析效用的模型，并且基本形成了几个具有不同研究重点的发展阶段。该文在对国外心理学家这方面的大量研究进行概括整理基础上，重点介绍了不同研究阶段具有代表性的效用分析模式。
%K 效度
%K 效用
%K 效用分析
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=FAB1670F77CCC8EC7D836E0D41B12069&aid=71694226A53045F1&yid=9806D0D4EAA9BED3&vid=5D311CA918CA9A03&iid=E158A972A605785F&sid=F4B561950EE1D31A&eid=286FB2D22CF8D013&journal_id=1671-3710&journal_name=心理科学进展&referenced_num=0&reference_num=15