%0 Journal Article
%T A Review of Equity Sensitivity Research<br>公平敏感性研究述评
%A Zhou Hao
%A Long Lirong
%A <br>周浩
%A 龙立荣
%J 心理科学进展
%D 2007
%I 
%X 公平敏感性是基于对Adams公平理论的批评提出来的，反映的是人们在公平问题上的个体差异性。该文首先对公平敏感性概念的提出与修正进行了回顾，并介绍了公平敏感性的测量方法和分类标准；然后分析了公平敏感性对于结果变量的直接及调节效应，个人及社会文化因素对公平敏感性的影响，并介绍了公平敏感性的跨文化比较；最后指出该领域未来的研究应着重澄清对概念理解的差异，改进分类标准，加强对公平敏感性影响因素以及中国人公平敏感性的研究。
%K equity theory
%K equity sensitivity
%K organizational justice<br>公平理论
%K 公平敏感性
%K 组织公平感
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=FAB1670F77CCC8EC7D836E0D41B12069&aid=092A41FDF5C168D4&yid=A732AF04DDA03BB3&vid=23CCDDCD68FFCC2F&iid=E158A972A605785F&sid=6C3EA4F7B6E5F836&eid=E008F9AD6D4B96EF&journal_id=1671-3710&journal_name=心理科学进展&referenced_num=0&reference_num=32