%0 Journal Article
%T 目标与绩效
%A 许小东
%J 心理科学进展
%D 1986
%I 
%X 本文将概述两个方面的问题:①不同的目标建立形态对任务绩效的影响;②各种不同因素对目标建立作用的影响。有关目标建立的研究属于一种朴素的,有限制性的动机研究,它的概念完全属于认知心理学的范畴,并和最近有关认知行为研究有一致的倾向。目标建立的研究有两个来源,一个是学术上的,一个是工业组织上的。学术上的来源可以从Miller、Galanter和Pribram
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=FAB1670F77CCC8EC7D836E0D41B12069&aid=23F96FA094941E893456435FB8491DB9&yid=4E65715CCF57055A&vid=E158A972A605785F&iid=0B39A22176CE99FB&sid=5C3443B19473A746&eid=4F2F18DD6F870C2C&journal_id=1671-3710&journal_name=心理科学进展&referenced_num=0&reference_num=0