%0 Journal Article
%T 从“组织气氛”到“组织文化”——概念发展的逻辑
%A 唐京
%A 陈卫旗
%J 心理科学进展
%D 2001
%I 
%X 近年来出现了对组织文化研究的反思倾向。文章通过对历史的回顾，提出组织文化研究是对组织气氛研究的承续和发展，两个概念之间具有历史的逻辑。从组织气氛研究发展到组织文化研究，其研究范式也由唯理论向自然论转移。
%K 组织气氛，组织文化，概念发展
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=FAB1670F77CCC8EC7D836E0D41B12069&aid=CF3634033D2FD6EA&yid=14E7EF987E4155E6&vid=9CF7A0430CBB2DFD&iid=CA4FD0336C81A37A&sid=95D537AC89B28832&eid=8BD23BD67BF01A5C&journal_id=1671-3710&journal_name=心理科学进展&referenced_num=0&reference_num=13