%0 Journal Article
%T 工作-家庭支持的结构与测量及其调节作用
%A 李永鑫
%A 赵娜
%J 心理学报
%D 2009
%I 
%X 在深度访谈和开放式问卷调查的基础上, 编制了工作-家庭支持问卷。探索性因素分析和验证性因素分析结果表明, 中国文化背景下的工作-家庭支持由组织支持、领导支持、情感支持和工具性支持四个维度构成。问卷的信效度指标良好。无约束结构方程模型分析结果表明, 工作-家庭支持能够有效调节工作-家庭冲突与离职意向的关系。
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=1EE72F392B87F45015B3CA6D9A7AFA6F&aid=7B33B8888C7534498CFE2AAC8946EC74&yid=DE12191FBD62783C&vid=2001E0D53B7B80EC&iid=9CF7A0430CBB2DFD&sid=AD0A5DE51C29AB9F&eid=3893EBCAC6700388&journal_id=0439-755X&journal_name=心理学报&referenced_num=1&reference_num=0