%0 Journal Article
%T 企业员工工作伦理的结构
%A 王明辉
%A 郭玲玲
%A 赵国祥
%A 凌文辁
%J 心理学报
%D 2009
%I 
%X 采用自行研制的工作伦理问卷, 通过对全国8个城市955名员工、6所高校508名在校大学生以及两大军区461名现役军人进行问卷调查, 对企业员工工作伦理的因素结构进行了探讨。探索性因素分析(n=478)表明, 企业员工工作伦理由职业操守、工作意义、勤奋奉献、积极进取和人际和谐5个维度构成。验证性因素分析(n=477)结果表明五因素模型是比较理想的模型。复核效化检验结果表明, 基于企业员工样本得到的工作伦理五因素结构在大学生样本(n=508)和军人样本(n=461)中具有一定程度的稳定性与预测力。文章最后对企业员工工作伦理维度的构成和内容进行了分析讨论。
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=1EE72F392B87F45015B3CA6D9A7AFA6F&aid=66C59022D4D4A4AEBF538DA5AA14BF6F&yid=DE12191FBD62783C&vid=2001E0D53B7B80EC&iid=9CF7A0430CBB2DFD&sid=970314C3B74F6C4D&eid=D5B44BB3CCE27369&journal_id=0439-755X&journal_name=心理学报&referenced_num=0&reference_num=0