%0 Journal Article
%T 目标建立与任务绩效的元分析研究综述
%A 许小东
%J 心理科学进展
%D 1991
%I 
%X Locke的目标建立理论认为,目标是影响行为的重要因素,目标越困难,工作绩效越高,目标越具体,工作绩效越好。自这两个著名假设提出后,激发了大量有关研究。研究结果的综述是从大范围综合考察一个理论的总结性工作。元分析方法为近年来发展成熟的一种新型综述技术,可据此数量化地统计聚合有关研究的总效果量。目标建立理论方面最近的元分析综述研究表明:目标建立有助于平均绩效的提高,困难目标建立,可改进绩效11.63％;具体目标建立,可改进绩效8.88％。
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=FAB1670F77CCC8EC7D836E0D41B12069&aid=6CA84CFC48DF4FCFA8D2063DB190DEF4&yid=116CB34717B0B183&vid=9CF7A0430CBB2DFD&iid=0B39A22176CE99FB&sid=1371F55DA51B6E64&eid=ECE8E54D6034F642&journal_id=1671-3710&journal_name=心理科学进展&referenced_num=0&reference_num=0