%0 Journal Article
%T 人事心理学中的效标研究
%A 周智红
%A 王二平
%J 心理科学进展
%D 1999
%I 
%X 该文对人事心理学领域里的效标研究进行回顾，溉述了多重效标和合成效标及动态效标几个重要方面的研究成果，并提出了两个问题：（1）能否为不同的职务或职务群建立合适的效标体系；（2）根据效标的动态性，应定期或不定期地对效标体系进行修订。
%K 效标
%K 多重效标
%K 合成效标
%K 动态效标
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=FAB1670F77CCC8EC7D836E0D41B12069&aid=3A5B3A016E2C12AB&yid=B914830F5B1D1078&vid=BCA2697F357F2001&iid=38B194292C032A66&sid=8E6AB9C3EBAAE921&journal_id=1671-3710&journal_name=心理科学进展&referenced_num=3&reference_num=22