%0 Journal Article
%T Antecedents of Employee Career Development: An Examination of Politics and Guanxi<br>政治与关系视角的员工职业发展影响因素探讨
%A LIU Jun
%A SONG Ji-Wen
%A WU Long-Zeng
%A <br>刘军
%A 宋继文
%A 吴隆增
%J 心理学报
%D 2008
%I 
%X 通过对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析,文章探讨了员工的组织政治技能、政治知觉,以及他们与直接上司的关系对于员工职业发展的关系.多层线性分析模型(HLM)结果表明:员工的政治技能有助于促进其与领导之间形成良好的关系(guanxi),并籍此积极影响个人在组织中的职业发展,员工-领导关系是政治技能与职业发展之间的中介变量.另外,组织政治知觉影响政治技能对领导关系的作用,在政治氛围浓重的组织中,员工-领导关系更易受到员工政治技能的影响.
%K political skill
%K perception of organizational politics
%K employee-supervisor guanxi
%K career development<br>政治技能
%K 组织政治知觉
%K 员工-领导关系
%K 职业发展
%K 政治氛围
%K 领导关系
%K 视角
%K 员工职业发展
%K 影响因素探讨
%K Development
%K Employee
%K 作用
%K 组织政治知觉
%K 中介变量
%K 个人
%K 积极影响
%K 结果
%K 分析模型
%K 线性
%K 上司
%K 政治技能
%K 实证分析
%K 数据
%K 配对
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=1EE72F392B87F45015B3CA6D9A7AFA6F&aid=EE222CB7967982EABC20BF64CB581CB8&yid=67289AFF6305E306&vid=1371F55DA51B6E64&iid=0B39A22176CE99FB&sid=BC084ACE66B62CC8&eid=79D2EF35F60110C2&journal_id=0439-755X&journal_name=心理学报&referenced_num=1&reference_num=38