%0 Journal Article
%T Three Typical Perspectives of Intercultural Synergy Research<br>跨文化协同增效研究的3种典型视角
%A Ma Jianhong
%A Gao Li
%A Hu Xiaochen
%A <br>马剑虹
%A 高丽
%A 胡笑晨
%J 心理科学进展
%D 2006
%I 
%X 随着经济全球化进程的加速,跨国公司日益重视运用多元文化来创造国际竞争优势.论文首先讨论了"跨文化协同增效"的内涵以及达成跨文化协同增效的标准,然后介绍了跨文化协同增效研究的3种典型视角:加拿大研究者Adler的研究视角、德国研究者Krewer的研究视角和印尼研究者Tjitra的研究视角.3种不同的视角体现出研究者自身文化的特点.前两种视角是从西方文化出发,认为必须创造"第三种文化"来达成跨文化协同增效,而后一种视角则是从东方文化出发,针对本国文化的独特性进行跨文化协同增效理论研究.最后在比较分析3种不同研究视角基础上,认为应借鉴国外学者的研究思路,针对独特的中国文化进行跨文化协同增效研究.
%K Intercultural Synergy
%K Multinational Management
%K Multicultural Team<br>跨文化协同增效
%K 跨国管理
%K 多元文化团队
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=C94E3F05CFD5644C9DAA97BEB9148D4784B6B22E64D84F4E&jid=FAB1670F77CCC8EC7D836E0D41B12069&aid=C5C06C3B7E3C3BA5&yid=37904DC365DD7266&vid=F3583C8E78166B9E&iid=94C357A881DFC066&sid=A8E9231F98774741&eid=A67EE05E56DA7F45&journal_id=1671-3710&journal_name=心理科学进展&referenced_num=0&reference_num=22