%0 Journal Article
%T 一个技术职务量化评聘的综合权衡决策系统
%A 倪志坚
%J 系统工程理论与实践
%D 1993
%I 
%X 专业技术职务任职资格的量化评定和选优聘任(以下简称量化译聘)是一类多指标决策问题。目前,多指标决策问题的研究重点是非劣解的优选方法。针对不同类型的多指标决策问题应探索与之相适应的最佳方法。 量化译聘的方法研究一般应包括前后衔接的两大组成部分,前部分侧重于考核指标体系和指标量化技术的研究,后部分侧重于评价指标体系及其综合权衡决策方法的研究。本文着重于后者。
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=01BA20E8BA813E1908F3698710BBFEFEE816345F465FEBA5&cid=962324E222C1AC1D&jid=1D057D9E7CAD6BEE9FA97306E08E48D3&aid=D36B773A9A1E6312D3AD19FBD3344273&yid=D418FDC97F7C2EBA&vid=FC0714F8D2EB605D&iid=E158A972A605785F&journal_id=1000-6788&journal_name=系统工程理论与实践&referenced_num=0&reference_num=0