%0 Journal Article
%T A Study of Human Capital in M&A of China''s State-owned Enterprises<br>在我国国有企业被购并时有关其人力资本问题的探究
%A ZHAO Bei-ting
%A SUN Lin-yan
%A WANG Ying-luo
%A <br>赵北亭
%A 孙林岩
%A 汪应洛
%J 系统工程理论与实践
%D 2000
%I 
%X 针对国有企业在被购并时兼并方打“人力资本牌”现象 ,从我国国有企业员工人力资本的产权和政府对其人力资本收益的历史性负债分析入手 ,进而就几种兼并情况下政府和国有企业员工的得失进行了分析 ,提出了防范兼并方打“人力资本牌”现象的对策建议.
%K 国有企业
%K 购并
%K 人力资本
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=01BA20E8BA813E1908F3698710BBFEFEE816345F465FEBA5&cid=962324E222C1AC1D&jid=1D057D9E7CAD6BEE9FA97306E08E48D3&aid=7CE19A8568D00787&yid=9806D0D4EAA9BED3&vid=A04140E723CB732E&iid=9CF7A0430CBB2DFD&sid=A8DE7703CC9E390F&eid=3986B25773CB6C30&journal_id=1000-6788&journal_name=系统工程理论与实践&referenced_num=0&reference_num=0