%0 Journal Article
%T 军队干部需求分析模型
%A 王芹
%J 系统工程理论与实践
%D 1992
%I 
%X 一、引言 对干部队伍实行科学管理,是我军革命化、现代化、正规化建设的需要,因而,从总体上科学地对干部队伍进行规则、预测和控制,是高级管理部门的一项重要任务。干部队伍的管理,政策性很强,涉及的问题很多。从系统工程的观点来看,对一个部门干部的规划、培养和使用,就是对一个系统的设计和控制,因此,如何保持这个系统的良性循环,是一个很重要的问题。 军队干部系统具有干部系统的一般性质,如每年都可能有人晋升、留任、调进调出、离休退休等。
%U http://www.alljournals.cn/get_abstract_url.aspx?pcid=01BA20E8BA813E1908F3698710BBFEFEE816345F465FEBA5&cid=962324E222C1AC1D&jid=1D057D9E7CAD6BEE9FA97306E08E48D3&aid=CE5E14155296C7FA44C0EFF7B831DCEC&yid=F53A2717BDB04D52&vid=59906B3B2830C2C5&iid=0B39A22176CE99FB&journal_id=1000-6788&journal_name=系统工程理论与实践&referenced_num=0&reference_num=0