%0 Journal Article
%T Importancia de la detecci車n de necesidades de capacitaci車n y formaci車n de la CCSS
%A M谷ndez Morales
%A Efr谷n
%J Revistas de Ciencias Administrativas y Financieras de la Seguridad Social
%D 2002
%I Scientific Electronic Library Online
%X las actividades de capacitaci車n y formaci車n del recurso humano de la ccss est芍n institucionalizadas y son de inter谷s para los grupos t谷cnicos y profesionales que prestan sus servicios de salud a la poblaci車n costarricense. esta tarea encomendada tradicionalmente al cendeisss ha tenido un punto de inflexi車n en la ley 7852 de desconcentraci車n de hospitales y 芍reas de salud, que "faculta" a los centros para planificar y desarrollar a nivel local tales actividades de capacitaci車n. el presente art赤culo ofrece a los directores de hospitales, 芍reas de salud, encargados de capacitaci車n a nivel local y en general al lector, una justificaci車n que apoye los esfuerzos de lograr que la inversi車n en actividades educativas sean costo-efectivas, de acuerdo con los recursos disponibles en capacitaci車n y del aprovechamiento del conocimiento necesario para las pr芍cticas laborales. cada unidad program芍tica de la instituci車n debe sacar provecho de sus escasos recursos para capacitaci車n y debe considerar como punto de partida un buen diagn車stico de necesidades de capacitaci車n que identifique, no solamente los elementos tem芍ticos necesarios, sino las personas id車neas por un lado, para recibirlos, y por otro, para impartirlos.
%U http://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S1409-12592002000200006&lng=en&nrm=iso&tlng=es