%0 Journal Article %T EL ENFOQUE DE SISTEMAS Y DE CONTINGENCIAS APLICADO AL PROCESO ADMINISTRATIVO %A VEL芍SQUEZ %A FRANCISCO %J Estudios Gerenciales %D 2000 %I Universidad Icesi %X el presente art赤culo corresponde a una reflexi車n sobre el proceso administrativo de las organizaciones (las funciones de planeaci車n, organizaci車n, direcci車n o influencia y control) desde la perspectiva del enfoque de sistemas y de contingencias. para ello se abordan los planteamientos m芍s representativos de los distintos enfoques, desde el enfoque cl芍sico, hasta los aportes m芍s contempor芍neos. el art赤culo finaliza con una descripci車n del proceso administrativo seg迆n la tipolog赤a de la organizaci車n (mec芍nico-estable y org芍nica-adaptativa) y las implicaciones que tiene para la gerencia. el enfoque de sistemas para la administraci車n se fundamenta en la teor赤a general de sistemas. ludwig von bertalanffy, cient赤fico que trabaj車 principalmente en las 芍reas de la fisica y de la biolog赤a, ha sido reconocido como el fundador de la teor赤a general de sistemas. bertalanffy elabor車 una teor赤a interdisciplinaria capaz de trascender los problemas exclusivos de cada ciencia y de proporcionar principios (sean f赤sicos, biol車gicos, psicol車gicos, sociol車gicos, qu赤micos, etc.) y modelos generales para todas las ciencias involucradas, de forma tal que los descubrimientos efectuados por cada ciencia pudieran ser utilizados por los dem芍s. la teor赤a general de la administraci車n experiment車 una gradual y creciente ampliaci車n de enfoque, desde el enfoque cl芍sico, el enfoque de las relaciones humanas y el enfoque hol赤stico. el enfoque cl芍sico mediante la concepci車n de la organizaci車n formal y t谷cnica busc車 dar respuesta a los problemas de productividad y eficiencia organizacional. en este enfoque es muy clara la contribuci車n de la ingenier赤a y el supuesto de que la 迆nica motivaci車n de los individuos en las organizaciones es la motivaci車n econ車mica. el enfoque de las relaciones humanas trabaj車 sobre la organizaci車n informal y con "rostro humano" y tambi谷n busc車 dar respuestas a los problemas de productividad y eficiencia organizacional. en este enfoque es muy evidente la contribuci車n de la psic %U http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S0123-59232000000400002&lng=en&nrm=iso&tlng=es