%0 Journal Article %T ?微观薪酬决策理论研究综述 %A ??徐全军 %A 贾晓丽 %J 天津大学学报(社会科学版) %P 385-389 %D 2009 %X ?目前大量文献研究企业内部薪酬的两个领域的问题:一是薪酬决策,从理论的角度解释薪酬制度的合理性,讨论薪酬决策的依据以及在此基础上的薪酬形式,并对薪酬的产出进行检验;二是薪酬制度管理,从实践的角度思考薪酬制度的合理性,讨论各种情景因素对薪酬制度的构建和实施的影响。对前者的研究主要发生在经济学和心理学领域,对后者的研究主要发生在管理学领域。薪酬决策理论对薪酬制度管理起有限的指导作用。 %K 薪酬 %K 产出 %K 投入 %U http://xbskb.tjujournals.com/oa/DArticle.aspx?type=view&id=200905001