%0 Journal Article
%T 某区医务人员职业紧张及其影响因素调查
%A 谢震宇
%A 戴俊明
%A 黄云彪
%A 王宇
%A 辛辛
%A 陈波
%J 环境与职业医学
%D 2012
%X ［目的］评估医务人员职业紧张水平及其影响因素。［方法］整群随机抽取1200名医务人员，填写工作内容问卷与付出-回报失衡问卷，有效问卷1128份。［结果］被调查医务人员分别以工作内容问卷及付出-回报失衡问卷分级职业紧张，职业紧张程度高者分别为916人与262人，分别占81.2%与23.2%；工作内容问卷分析，家庭人均月收入<1000元人民币与1000~3000元人民币者职业紧张程度高于>3000元人民币者（P<0.05），OR分别为4.34与1.95（P<0.05）；倒班作业医务人员职业紧张程度高于不需要倒班的医务人员（P<0.05），OR为2.54；付出-回报失衡问卷分析，家庭人均月收入<1000元人民币者职业紧张程度高于>3000元人民币者（P<0.05），OR为3.29；二级与三级医院医务人员职业紧张程度高于一级医院医务人员（P<0.05），OR分别为2.70与1.98；护士职业紧张程度高于其他医务人员（P<0.05），OR为2.50；每周工作40~60h及>60h的医务人员职业紧张程度高于<40h的医务人员（P<0.05），OR分别为2.55与6.83。［结论］医务人员属于职业紧张人群，主要影响因素包括家庭人均月收入、医院级别、工种、每周工作时间、倒班作业等，制定相关的卫生调节政策，可缓解他们的工作压力，更好地保护该职业人群的健康。
%K 医务人员
%K 职业紧张
%K 工作内容问卷
%K 付出-回报失衡问卷
%U http://jeom.scdc.sh.cn:8081/CN/abstract/abstract8588.shtml