%0 Journal Article
%T O sofrimento e seus destinos na gest o do trabalho
%A Brant Luiz Carlos
%A Gomez Carlos Minayo
%J Ci¨ºncia & Sa¨²de Coletiva
%D 2005
%I Associa??o Brasileira de P¨®s-Gradua??o em Sa¨²de Coletiva
%X No presente estudo, buscamos definir o sofrimento a partir da perspectiva freudiana e circunscrever os seus destinos, quando manifestado no trabalho. Foram realizadas entrevistas abertas com trabalhadores, gestores e profissionais da sa¨²de de uma empresa p¨²blica de grande porte, do setor de servi os, em processo de reestrutura  o, na Regi o Metropolitana de Belo Horizonte, bem como com familiares dos trabalhadores. Para a an¨¢lise dos relatos, recorremos ao m¨¦todo hermen¨ºutico-dial¨¦tico. Constatamos a exist¨ºncia, na gest o do trabalho, de um processo de transforma  o do sofrimento em adoecimento. A somatiza  o, psiquiatriza  o, medicaliza  o, licen a m¨¦dica, interna  o hospitalar e a aposentadoria por invalidez figuraram como alguns dos destinos do sofrimento nesse processo. Partindo do pressuposto de que o sofrimento ¨¦ uma rea  o do sujeito diante da diversidade da vida, transform¨¢-lo em adoecimento parece constituir, portanto, uma estrat¨¦gia de quebra da resist¨ºncia na gest o do trabalho.
%K Sofrimento ps¨ªquico
%K Sa¨²de do trabalhador
%K Psicologia organizacional
%K Gest o do trabalho
%U http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-81232005000400017