%0 Journal Article
%T Informalidad Organizacional y Redes
%A Alba H. Hern¨˘ndez Santana
%J Convergencia
%D 2003
%I Universidad Aut¨®noma del Estado de M¨¦xico
%X El trabajo argumenta un conjunto de reflexiones te¨®ricas que validan el papel y la importancia del estudio de la informalidad para entender el funcionamiento organizacional. A partir de la dualidad esencial de las organizaciones como sistemas funcionales y humanos, la informalidad se presenta como una clave para entender el lado humano de la organizaci¨®n. Visualiz¨˘ndola a su vez como un gran tejido interactivo que engloba un conjunto de redes sociales interconectadas, podemos ganar una nueva y m¨˘s compleja comprensi¨®n de la din¨˘mica humana y la forma en que se vincula con la funcional.
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10503213