%0 Journal Article %T Qu¨¦ Incentivos al Retiro Genera la Seguridad Social?: El Caso Uruguayo %A Ignacio ¨¢lvarez %A Natalia da Silva %A ¨¢lvaro Forteza %A Ianina Rossi %J Cuadernos de Econom¨ªa %D 2010 %I %X Las tasas de actividad de los hombres han estado aumentando en las ¨²ltimas d¨¦cadas en Uruguay, a diferencia de lo ocurrido en muchos pa¨ªses de la OCDE y de Am¨¦rica Latina. Varios estudios realizados en la OCDE se alan que la seguridad social ha inducido retiros tempranos. Analizamos los incentivos al retiro en el principal programa de pensiones de Uruguay, antes y despu¨¦s de la reforma iniciada en 1996. Encontramos que la reforma redujo el impuesto impl¨ªcito a seguir trabajando. Sin embargo, en la mayor¨ªa de los casos, el impuesto es todav¨ªa elevado en Uruguay, mucho mayor que en los pa¨ªses desarrollados. Unlike many OECD and Latin American countries, in Uruguay activity rates among male workers have been growing in recent decades. According to several studies, social security regulations have played a significant role in inducing ear-lier retirement in several OECD countries. We analyze the incentives to retire in Uruguay's largest pension program, both before and after the reform introduced in 1996. We find that the reform reduced the implicit tax on continued activity and, in a few cases, transformed it into a net subsidy. Nevertheless, in most cases, the tax is still high in Uruguay, much higher than in developed countries. %K Incentivos al Retiro %K Seguridad Social %U http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717-68212010000200004