%0 Journal Article
%T Los valores familiares y la empresa familiar en el Nordeste de M谷xico Os valores familiares e a empresa familiar no nordeste do M谷xico Family values and the family business in northeast Mexico
%A Mar赤a Isabel de la Garza Ramos
%A Jos谷 Melchor Medina Quintero
%A Nazlhe Faride Che赤n Schekaib芍n
%A Karla Paola Jim谷nez Almaguer
%J Cuadernos de Administraci車n
%D 2011
%I Pontificia Universidad Javeriana
%X La influencia del fundador de la empresa familiar (EF) es decisiva en la formaci車n de la cultura de su organizaci車n, integrada por valores, creencias y normas de conducta que provienen del ambiente familiar. El objetivo de este art赤culo, que pretende contribuir al conocimiento de la mexicana, consiste en descubrir los valores de la empresa que provienen del fundador y que se han transmitido hasta la actualidad, encontrar las coincidencias de los valores familiares y su influencia en la continuidad de tres empresas mexicanas de tercera generaci車n, utilizando estudios de caso y la teor赤a de sistemas. Los resultados indican que en las tres empresas se reconoce la importancia de los valores legados a la empresa por el fundador, y que el sentido de orgullo y el de pertenencia a la empresa coinciden en los tres casos, lo que sugiere su influencia en el comportamiento del personal. A influ那ncia do fundador da empresa familiar (EF) 谷 decisiva na forma  o da cultura de sua organiza  o, composta de valores,cren as e regras de conduta que se originaram no ambiente familiar. O objetivo deste artigo, que visa contribuir para o conhecimento da EF mexicana, consiste em indicar os valores da empresa que prov那m do fundador, e que foram transmitidas para o presente; e encontrar a correspond那ncia dos valores familiares e de sua influ那ncia sobre a continuidade de tr那s empresas mexicanas de terceira gera  o, utilizando estudos de caso e a teoria de sistemas. Os resultados apontam que nas tr那s empresas a importancia dos valores legados pelo seu fundador 谷 reconhecida, e o sentimento de orgulho e de pertencer 角 empresa coincidem em todos os tr那s casos, sugerindo a sua influ那ncia sobre o comportamento do seu pessoal. The influence of the founder of the family business (FB) is decisive in the formation of the culture of its organization, formed by values, beliefs and rules of conduct which come from the family environment. The purpose of this article, which aims to contribute to knowledge of the Mexican family business, is to find the values of the business which come from the founder, and which have been transmitted to the present day, and so, to discover the coincidences of family values and their influence on the continuity of three third-generation Mexican businesses, using case studies, and the theory of systems. The results indicate that in all three cases, there is recognition of the importance of values handed down to the business by the founder, and that the sense of pride and belonging to the business coincides in these three cases, which suggests an influence on the
%K Empresa familiar
%K valores
%K teor赤a de los sistemas
%K Empresa familiar
%K valores
%K teoria de sistemas
%K Family business
%K values
%K theory of systems
%U http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-35922011000100015