%0 Journal Article
%T Aplicaci車n del modelo de violencia laboral de Chappell y Di Martino adaptado al usuario hospitalizado
%A Sara Barrios-Casas
%A Tatiana Paravic-Klijn
%J Aquich芍n
%D 2011
%I Universidad de La Sabana
%X La violencia es un fen車meno que involucra a seres humanos en diversas circunstancias y entornos, afectando la salud, el desarrollo social y econ車mico de sectores de la poblaci車n y a instituciones sanitarias.Investigaci車n cuantitativa descriptiva correlacional transversal, cuyos objetivos fueron: validar los factores del modelo de Chappell y Di Martino en los usuarios hospitalizados, medir la violencia que estos perciben hacia ellos y construir una escala para medir violencia en el contexto hospitalario. La muestra no probabil赤stica estuvo conformada por 510 usuarios hospitalizados durante el 2008, a quienes previo consentimiento informado se les aplic車 el instrumento, que fue confeccionado y validado por las autoras. Entre los resultados se encontr車 que al aplicar la escala de percepci車n de violencia, el 100 % de los usuarios manifestaron percibir violencia en las diversas dimensiones. Las variables significativas en la percepci車n de violencia fueron: edad, sexo, previsi車n, situaci車n laboral, ingreso familiar, calidad de atenci車n, antecedentes de violencia en la adultez, consumo de alcohol, agente agresor, recursos humanos y f赤sicos. Se concluye que el modelo interactivo de violencia laboral de Chappell y Di Martino tiene aplicaci車n en los usuarios en ambientes hospitalarios, ya que las variables que componen los factores tambi谷n se presentan en estos contextos de salud.
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=74118880007