%0 Journal Article
%T The reform of the retirement pension under laws 27/2011 and 3/2012: progress towards a new model La reforma de la pensi車n de jubilaci車n en las leyes 27/2011 y 3/2012: avances hacia un nuevo modelo
%A Carolina Gala Dur芍n
%J Revista Internacional de Organizaciones
%D 2013
%I Universitat Rovira i Virgili
%X One of the consequences of the severe economic crisis in which we are immersed has been far-reaching reform of the retirement pension, brought about by Law 27/2011, 1 August, on the updating, adaptation and modernization of the Social Security system, and Law 3/2012, 6 July, which introduced urgent measures for the reform of the labour market. This reform has had a considerable effect 每 and largely negative from the workers＊ point of view 每 on nearly all the key components of the retirement pension: the standard retirement age, the calculation of the regulatory base and the percentage that is applied. Likewise, the reform has introduced new measures that lengthen the working life of workers 每 the clauses on mandatory retirement have been removed from collective bargaining 每 and incorporated the socalled sustainability factor, which in fact links the essential parameters of the retirement pension to principally economic requirements. All this is a move towards a new model of variable retirement that is clearly less protective of its beneficiaries. Una de las consecuencias de la grave crisis econ車mica en la que estamos inmersos ha sido la aprobaci車n de una profunda reforma en el 芍mbito de la pensi車n de jubilaci車n, llevada a cabo mediante la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci車n, adecuaci車n y modernizaci車n del sistema de Seguridad Social, y la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Esta reforma ha afectado, en gran medida desde una perspectiva desfavorable para los trabajadores, a casi todos los elementos clave de la pensi車n de jubilaci車n: la edad de jubilaci車n ordinaria, la forma de c芍lculo de la base reguladora y el porcentaje aplicable a esta. Asimismo, ha introducido nuevas medidas para alargar la vida laboral de los trabajadores 〞eliminando las cl芍usulas de jubilaci車n forzosa de la negociaci車n colectiva〞 y ha incorporado el denominado factor de sostenibilidad, que comporta, de hecho, vincular los par芍metros esenciales de la pensi車n de jubilaci車n a requerimientos principalmente econ車micos. Todo ello comporta avanzar hacia un nuevo modelo de jubilaci車n variable y claramente menos protector para sus beneficiarios.
%K jubilaci車n
%K sistema de Seguridad Social
%K jubilaci車n anticipada
%K compatibilidad trabajo-pensi車n de jubilaci車n
%K negociaci車n colectiva
%U http://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/article/view/98