%0 Journal Article
%T Virtualizaci車n organizacional, Web sem芍ntica y redes sociales
%A Carlos H. Caicedo E.
%J Visi車n Electr車nica
%D 2012
%I Universidad Distrital Francisco Jos谷 de Caldas
%X La informaci車n ha estado presente en todas las comunidades y en todas las 谷pocas; sin embargo, hoy la productividad y el poder tienen como base las tecnolog赤as de gesti車n de la informaci車n, del conocimiento y de la comunicaci車n de s赤mbolos. El grado de penetraci車n de dichas tecnolog赤as en una organizaci車n (sector, regi車n o producto) genera profundas trasformaciones en la arquitectura organizacional, que pueden terminar virtualizando productos, sectores y territorios. El presente art赤culo plantea c車mo tal virtualizaci車n organizacional y su intensidad han permitido procesos performativos abiertos y din芍micos, tales como: aprovechamiento del trabajo inmaterial; evoluci車n textual del Internet hacia formas de sentido cercanas a los procesos mentales; evoluci車n de la inteligencia de las comunidades virtuales y redes sociales; generaci車n de terceros espacios de socializaci車n; construcci車n de identidad y ejercicio de ciudadan赤a, y el afianzamiento de las relaciones emocionales entre las personas y las tecnolog赤as inform芍ticas.
%K Informaci車n
%K virtualizaci車n organizacional
%K web sem芍ntica
%K m芍quina emocional
%K red social
%K comunidad virtual.
%U http://revistas.udistrital.edu.co/ojs/index.php/visele/article/view/3894/5508