%0 Journal Article %T Avalia o de interven o em estresse ocupacional %A Murta Sheila Giardini %A Tr¨®ccoli Bartholomeu Torres %J Psicologia: Teoria e Pesquisa %D 2004 %I Scientific Electronic Library Online %X O objetivo deste estudo foi identificar fontes de satisfa o e insatisfa o para com um programa em manejo de estresse ocupacional baseado no modelo cognitivo-comportamental. Duzentos e dez trabalhadores de um hospital participaram de 24 sess es dirigidas ao desenvolvimento de estrat¨¦gias individuais de enfrentamento ao estresse, atrav¨¦s de viv¨ºncias, ensaio comportamental, relaxamento, reestrutura o cognitiva, solu o de problemas e automonitoramento. Os relatos verbais dos participantes foram registrados ao fim de cada sess o e submetidos a an¨¢lise de conte¨²do. As principais fontes de satisfa o foram em rela o a: t¨¦cnicas e instrumentos usados, temas discutidos, suporte social, aprendizagem de habilidades sociais, sentimentos agrad¨¢veis e desenvolvimento de habilidades de solu o de problemas. A principal fonte de insatisfa o foi relativa ¨¤ curta dura o das sess es. A an¨¢lise qualitativa do programa revelou um processo terap¨ºutico potencialmente favorecedor de impacto positivo sobre a sa¨²de, o que poder¨¢ ser verificado em estudos futuros. %K avalia o %K interven o %K estresse ocupacional %K processo %U http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-37722004000100006