%0 Journal Article
%T INCENTIVOS CONTRATUAIS PARA A REALIZA  O DE ESCOLHAS DE PR¨¢TICAS CONT¨¢BEIS: ESTUDO DE CASOS DE EMPRESAS LISTADAS NO NOVO MERCADO
%A ¨¦rica Gomes Rocha da Silva
%J Revista de Contabilidade do Mestrado em Ci¨ºncias Cont¨¢beis da UERJ
%D 2013
%I Universidade do Estado do Rio de Janeiro
%X O objetivo do presente estudo ¨¦ analisar os tipos de m¨¦tricas (cont¨¢beis e n o cont¨¢beis) e suas caracter¨ªsticas, inclu¨ªdas nos planos de incentivos de curto e longo prazo utilizados para avaliar o desempenho (e c¨¢lculo do valor da remunera  o vari¨¢vel) da alta administra  o das empresas de capital aberto. As evid¨ºncias identificadas nos relat¨®rios produzidos pelas empresas selecionadas sobre as caracter¨ªsticas da remunera  o dos administradores permitem concluir que os pesquisadores devem evitar a utiliza  o de informa  es gerais, como a exist¨ºncia de participa  o nos resultados (vari¨¢vel do tipo ¡°dummy¡±) e o valor global da remunera  o dos administradores, como vari¨¢veis na especifica  o dos incentivos que os administradores possuem para efetuarem escolhas de pr¨¢ticas cont¨¢beis. As evid¨ºncias apresentadas t¨ºm uma significativa importancia em apontar aspectos que devem ser levados em considera  o na constru  o de vari¨¢veis representativas da hip¨®tese dos planos de incentivos. Outra implica  o relevante ¨¦ a necessidade de os ¨®rg os reguladores, especialmente, a Comiss o de Valores Mobili¨¢rios, exigirem das empresas uma adequada apresenta  o dos indicadores cont¨¢beis e financeiros utilizados no c¨¢lculo da remunera  o vari¨¢vel da alta administra  o das empresas sob sua supervis o.
%K Gerenciamento de resultados
%K Escolhas de pr¨¢ticas cont¨¢beis
%K Remunera  o vari¨¢vel
%K Indicadores cont¨¢beis
%U http://www.e-publicacoes.uerj.br/index.php/rcmccuerj/article/view/5886/4259