%0 Journal Article
%T Motivaci¨®n en el trabajo: viejas teor¨ªas, nuevos horizontes.
%A Carlos Arrieta-Salas
%A Jos¨¦ Navarro-Cid
%J Actualidades en Psicolog¨ªa
%D 2008
%I Universidad de Costa Rica
%X A pesar de tratarse de uno de los constructos centrales en psicolog¨ªa de lasorganizaciones y del trabajo, la investigaci¨®n y el desarrollo de nuevas teor¨ªas en motivaci¨®n laboral han disminuido considerablemente en los ¨²ltimos a os. Varios autores atribuyen estasituaci¨®n al dominio ejercido por las teor¨ªas cl¨¢sicas y plantean la necesidad de desarrollarnuevos enfoques te¨®ricos y nuevas estrategias metodol¨®gicas con el fin de revitalizar el campoadecu¨¢ndolo a las condiciones vigentes en la actualidad. En este trabajo se analizan algunas delas cr¨ªticas m¨¢s importantes dirigidas a las teor¨ªas de la motivaci¨®n -principalmente a las teor¨ªasde procesos-, prestando especial atenci¨®n a aqu¨¦lla que indica que estas teor¨ªas han falladosistem¨¢ticamente al analizar los efectos potenciales del tiempo sobre los componentes m¨¢simportantes de la teor¨ªa. Sobre la base de esta cr¨ªtica la tesis principal que se sostiene ydefiende en este art¨ªculo es que la motivaci¨®n laboral apenas ha sido estudiada como proceso.Por otra parte, se presentan enfoques alternativos para el estudio de la motivaci¨®n centradosprincipalmente en el estudio del comportamiento din¨¢mico y complejo del fen¨®meno.
%K motivaci¨®n en el trabajo
%K tiempo
%K complejidad
%U http://actualidades.iip.ucr.ac.cr/documentos/22_109_2008/Motivacion%20en%20el%20trabajo%20viejas%20teorias%20nuevos%20horizontes%20-%20Carlos%20Arrieta%20y%20Jose%20Navarro%20Cid.pdf