%0 Journal Article %T COMO PODEMOS OPTIMIZAR NUESTRAR RELACIONES EM LAS ORGANIZACIONES SANIT芍RIAS? VIAJANDO A TRAV谷S DE LAS REDES %A Pilar Marqu谷s S芍nchez %A Maria F. Muˋoz-Doyague %J Perspectivas Online : Biol車gicas e Sa迆de %D 2012 %I Institutos Superiores de Ensino do CENSA %X El objetivo del presente estudio es demostrar emp赤rcamente, que las redes sociales de los centros sanitariosinfluyen en la percepci車n que el trabajador tiene sobre el rendimento. El marco utilizado fue el denominadoAn芍lisis de Redes Sociales (ARS), con el que se analizaron los constructos, utilizando medidas cuantitativascon los datos relacionales. El estudio incluy車 una muestra de 177 profesionales sanitarios de un hospital y uncentro de salud p迆blico, de Espa a. La Metodolog赤a del ARS se utiliz車 para analizar la posici車n de losindiv赤duos en la Red de la Motivaci車n. Las redes son distintas entre los m谷dicos y el personal de Enfermer赤a.Para la Enfermer赤a, la Red Social de la Motivaci車n influye en una mejor percepci車n del rendimiento. El rolque desempe a la Enfermera en el equipo puede utilizarse para mejorar el clima laboral, evitar conflitos y,por tanto, aumentar el rendimento grupal. %K Red social %K enfermer赤a %K relaciones %K rendimiento %K organizaci車n sanitaria %U http://www.seer.perspectivasonline.com.br/index.php/CBS/article/viewFile/245/127